用人理念 EMPLOYMENT CONCEPT

BAALDEADLYS需要什么样的人才?
      BAALDEADLYS是一家讲究诚信和追求高品质的企业,在服装行业领域中注入时尚、美学、自然等人文关爱元素和基调。所以我们要求人才既有普通的共识和有团队的凝聚力,又要BAALDEADLYS本身个性和发展的需要,所以我们需要的人才标准如下:
1、责任与能力
      与国际很多优秀企业相似,BAALDEADLYS同样重视人才的品德修养和责任心,最有能力的人才没有责任心、爱心难当大任,所以把它作为衡量担当重任的重要指标。在任何时间任何工作岗位,有责任心和诚实的人都受人尊敬,这是和谐团队和企业发展的根基。
2、激情与活力
      我们相信每一个人对生活充满信心,对工作和事业充满激情和活力才能使人的才华源源不断的发挥,激情和生命力它可以使您面对困难迎刃而上,战胜一切,创造更美好的人生未来、舞台和机会。
3、学习与谦虚
      在这样一个知识日新月异的社会,不断的学习充实自己,使你更上一层楼,谦虚使人进步。BAALDEADLYS的事业生机来自不断的勤奋学习、创新才能立于不败之地。
4、知识与经验
      知识和经验相结合,更好的帮助工作的展开,也是现代企业完成使命的重要因素,它不意味着知识高低,经验高低,更是企业发展创新的源泉和市场的竞争力。
5、团队与个人
      一个能力最强的人,没有团队的意识和凝聚力就像一辆车没有了某个零部件,车没办法行驶。每一个人才就像一名勇士,勇士就是在黑暗时不放弃对光明的追求,团队在最困难的时候坚守企业理想对成功的执着,这种凝聚力无坚不摧。
6、高品质
      我们要对自己的品牌和承诺,倾心倾力为顾客打造高质的产品,我们每一名同仁都要恪守同样的承诺,精益求精,因为一个小细节的疏忽导致品牌功亏一篑。同时,我们制定了最高品质标准,每一名员工都应该牢记在心,追求高品质的产品是你生活的追求。
7、沟通协作
      BAALDEADLYS的员工,来自四面八方的兄弟姐妹组成的团队,在年龄、文化、意识、观念、习惯、经验、爱好等方面具有很大的差异,顺利的实现沟通,团队协作是工作正常展开的基础,任何个人武断行为和否定团队的智慧,都将给我们的事业带来灾难或者损失。
8、BAALDEADLYS为员工提供什么?
      一个尊重礼让、公正平等的工作氛围
      一个优美舒心、高雅的工作环境
      明确的企业发展目标和愿景
      根据贡献大小而得到的回报和薪资
      均等的教育培训及晋升机会
      遵守承诺言行一致
      对于员工事业、家庭、生活及个人的全面关照
      带来更多的个人幸福和社会尊重感
      企业给员工带来一个温馨与和谐的家